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La adopción de una estrategia asociada a la responsabilidad social es una señal clara del compromiso corporativo en el desarrollo de políticas y procedimientos orientados a la componente ética del negocio, de los procesos, productos y servicios.
Este compromiso voluntario está inequívocamente asociado al desarrollo sostenible y responsable de las organizaciones y evidencia la consideración de los intereses de los accionistas, del personal, de los consumidores y de la sociedad.
Es una inversión en el futuro y en el incremento de la capacidad competitiva, mediante el cumplimiento de requisitos de un sistema de gestión asociados a, entre otros elementos:
La certificación del sistema de gestión de responsabilidad social está soportada en la avaluación de la conformidad con requisitos de normas internacionales (ej. SA 8000) basadas en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la Declaración de los derechos del hombre y en la convención del los derechos de los niños, de Naciones Unidas, además de buenas prácticas corporativas.
Los beneficios corporativos asociados a la implementación y posterior certificación por AENOR de estos sistemas de gestión incluyen:
AENOR es miembro de CISE, organización acreditada por SAI para la certificación SA 8000.
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